Liderança feminina no setor automotivo
Mary Pereira, diretora financeira da unidade da thyssenkrupp em Poços de Caldas (MG) compartilha sua trajetória e perspectivas para o futuro da empresa
Como é trabalhar na thyssenkrupp?
Eu praticamente cresci na thyssenkrupp! Tenho 32 anos de carreira na empresa e quase todas as oportunidades profissionais que recebi foram desenvolvidas aqui dentro.
A thyssenkrupp é uma empresa imensa com várias áreas, negócios diversos e muitas oportunidades para todos que estão dispostos a aproveitá-las. Então, para mim, trabalhar aqui é uma chance de crescimento e aprendizado constante, mesmo depois de mais de três décadas.
Posso dizer que a thyssenkrupp era uma quando eu comecei minha trajetória e hoje é outra. Essa evolução é bastante positiva, pois significa que a empresa vem se adaptando e se ajustando a todas as transformações que o mundo vivenciou no período.
Como a thyssenkrupp te desafia profissionalmente?
A thyssenkrupp me desafia profissionalmente por sempre me fazer buscar conhecimentos novos para a resolução de problemas novos, uma vez que aprendemos todos os dias que não adianta resolvê-los com soluções velhas. Precisamos ser sempre criativos na resolução dos novos desafios. E saber que não há problema que não tenha uma solução.
O que você espera do futuro da thyssenkrupp?
A thyssenkrupp vem mostrando que é capaz de se adaptar às tendências e novidades. Com o trabalho realizado pelo board da empresa, é possível enxergar que há um planejamento com objetivos bem definidos, para que possamos trabalhar com foco e atingir os resultados que buscamos. Portanto, o que eu espero do futuro da thyssenkrupp é que a companhia se mantenha forte, sustentável e moderna.
Qual a sua principal contribuição ligada à empresa?
Acredito que a minha principal contribuição está justamente em servir como espelho para o time mais jovem que está chegando à empresa. Trata-se de um legado baseado em mostrar que, ao estudar, trabalhar sério e buscar novas oportunidades, é possível ter um futuro promissor dentro da empresa, independentemente do gênero.
Eu tenho uma história que pode ser inspiradora para muita gente: não nasci em berço de ouro, estudei, trabalhei bastante para chegar aonde cheguei. Por isso, é importante mostrar que o trabalho empenhado gera resultado e futuro. Então, penso que, se eu puder deixar algo para as próximas gerações na thyssenkrupp, esse legado será baseado em fazer com que as pessoas olhem para frente e falem: “se ela chegou lá, eu chegarei lá também”.
O que foi marcante para você dentro da empresa?
Eu nunca tive clareza total sobre optar pela área financeira como um objetivo de carreira. Por isso, comecei a atuar na thyssenkrupp na área de RH, depois fui trabalhar na área de Manutenção, colaborei como assistente, entre outros cargos. O ponto mais marcante foi quando recebi um convite para trabalhar na área Financeira e, daí em diante, passei a me deparar com um universo cheio de “sopas de letrinhas” - um mundo específico no qual precisei me aprimorar para seguir com meu crescimento.
Eu me desenvolvi com base nos desafios que enfrentei. Nesse sentido, a experiência mais relevante de todas foi perceber que a thyssenkrupp enxergou em mim algo que nem eu mesma havia percebido antes. Hoje, eu tenho me encontrado tão fortemente no setor Financeiro da empresa que, apesar de todos os desafios e responsabilidades, ainda é uma área com a qual me identifico demais e pela qual sigo apaixonada.