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Referência no mercado de reposição de autopeças

A unidade Springs & Stabilizers da thyssenkrupp tem reforçado sua atuação no mercado de reposição de autopeças para veículos pesados e comerciais. O objetivo é aumentar a oferta de componentes de suspensão, que durante muitos anos foram comercializados no mercado nacional sob a marca Hoesch e refletem a tradição e experiência que a empresa possui no setor automotivo e no segmento de aftermarket.

A thyssenkrupp também vem trabalhando constantemente para oferecer um portfolio cada vez mais diversificado de produtos para caminhões, ônibus e micro-ônibus, linhas de pick-ups e veículos extrapesados, garantindo assim o atendimento de até 90% da frota de veículos pesados e comerciais em circulação no país.

Por meio do fortalecimento de seus canais de distribuição, que hoje já somam mais de 90 distribuidores, a thyssenkrupp atende os principais polos consumidores de cada região do Brasil.

Distribuidores

Relatório de Transparência Salarial - thyssenkrupp Springs & Stabilizers

No Grupo thyssenkrupp, independentemente do gênero, as empresas adotam a mesma faixa salarial para idênticos cargos/funções, não havendo qualquer diferença na política de remuneração entre mulheres e homens, sempre observado os critérios definidos na CLT e pela legislação trabalhista em vigor. 

Os dados estatísticos apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) consideram diferenças por grupos de ocupação e não de cargos/funções, podendo os números apresentados no relatório, por esta razão, levar ao incorreto entendimento de prática discriminatória entre mulheres e homens. 

A política de não discriminação é seguida há tempos, materializada pela adesão ao Global Compact das Nações Unidades pela thyssenkrupp em 2011 e, também, pela assinatura em 2015 do Acordo Básico Internacional, onde a thyssenkrupp reforça seu compromisso de igualdade de oportunidades e tratamento independentemente do sexo, idade, raça, origem étnica ou social, orientação sexual, religião ou visão de mundo.