May 29, 2020 10:00 AM
Plantas da thyssenkrupp em Campo Limpo Paulista e Santa Luzia tornam-se ambiente livre de tabaco
Empresa investe contra o tabagismo e oferece apoio médico e custeamento parcial de medicamentos para colaboradores que querem parar de fumar
A thyssenkrupp transformou duas de suas fábricas de componentes automotivos, localizadas em Campo Limpo Paulista (SP) e Santa Luzia (MG), em um ambiente livre de tabaco.
Apesar das informações amplamente divulgadas sobre os efeitos nocivos do cigarro, muitas pessoas ainda fumam. Quanto mais tempo uma pessoa fuma, mais difícil é abandonar o vício e maiores as chances de desenvolver algum tipo de doença relacionada ao tabaco. Parar de fumar não é fácil e requer algumas atitudes, como: alta motivação individual, apoio das pessoas próximas, estabelecimento de uma data específica e, se possível, contar com a ajuda de um profissional médico para lidar com a abstinência da melhor maneira possível.
Pensando nisso, a unidade Forged Technologies da thyssenkrupp, criou em 2018 uma ampla iniciativa antitabagismo: o programa PARE. Dos cerca de 150 colaboradores fumantes, 70 deles junto com seus familiares já atingiram o objetivo de parar de fumar. Os demais continuam contando com o apoio da empresa.
“A saúde dos nossos colaboradores sempre foi prioridade para a thyssenkrupp. Promovemos constantemente a sensibilização para a melhoria do bem-estar com ações relacionadas à saúde, como, exercícios, nutrição e avaliações médicas. Sabemos como é difícil parar de fumar e mais do que simplesmente criar uma política antitabagismo, nosso objetivo foi ajudá-los nessa missão de vida. A desativação das áreas para fumantes garante a qualidade de vida e de saúde de todos”, afirma Camila Macedo, Gerente de RH da thyssenkrupp Metalúrgica Campo Limpo e Santa Luzia.
Inicialmente a empresa realizou uma pesquisa com todos os 2500 colaboradores e descobriu que 150 eram dependentes do tabaco. O primeiro ponto de partida foi promover uma palestra informativa com um médico cardiologista da região engajado no antitabagismo, a fim de encorajar as pessoas a participarem do programa. A adesão foi de 77% dos fumantes.
O programa seguiu com o apoio da empresa a diversos colaboradores e terceirizados por meio de suporte psicológico e médico e custeamento parcial de medicamentos e adesivos de nicotina para tratar o vício em cigarro de todos que quisessem parar de fumar.
Cada pessoa foi incentivada a definir o seu Dia D, em que pararia de fumar em definitivo. Com a data em mente, começaram a participar das sessões de terapia. Aqueles que atingiam 30 dias sem fumar recebiam um certificado de reconhecimento. Os benefícios se estenderam às famílias dos colaboradores, já que alguns familiares também eram fumantes. Com ajuda e exemplo, todos puderam parar juntos.
“Trabalho há 21 anos na thyssenkrupp e depois de um tempo fumando, percebi que era algo muito ruim não apenas para a saúde, mas para o meu trabalho. Felizmente, convenci minha esposa a participar do programa aqui na empresa – o que foi maravilhoso, pois ela também parou de fumar. Agradeço o apoio que recebemos. Agora, a minha filha até me abraça mais, tenho muito orgulho por ter conseguido parar”, conta Robson Marinho, operador de produção na fábrica. Ele ainda aconselha aos que estão tentando parar: “Não é fácil, mas o esforço é recompensador“, conclui.
No Brasil 428 pessoas morrem todos os dias por causa da dependência da nicotina, de acordo com o Instituto Nacional de Câncer do Ministério da Saúde. Além disso, o instituto estima que R$ 56,9 bilhões são perdidos a cada ano devido a despesas médicas e perda de produtividade.
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