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Código de conduta

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Respeito, cooperação e responsabilidade social são a base do sucesso de um negócio sustentável. Na thyssenkrupp essa filosofia tem uma longa história. O sistema de segurança social alemão se baseia, em parte, nos modelos introduzidos por nossa empresa há 160 anos. Oportunidades iguais e pagamento justo conforme as normas locais são questões obrigatórias para nós. Propiciamos pagamentos e benefícios conforme as normas estatutárias e da indústria, incluindo aposentadoria e plano de saúde.

Além disso, a thyssenkrupp assinou um Pacto Global com a ONU e está comprometida com a Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) e com as normas fundamentais de trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Nossa responsabilidade social corporativa também está documentada pelo Acordo Base Internacional (International Framework Agreement - IFA) em normas globais mínimas de trabalho no Grupo, desenvolvidas pela thyssenkrupp junto ao conselho dos trabalhadores do Grupo, sindicato dos metalúrgicos IG Metall e a federação sindical mundial "IndustriALL Global Union". O IFA se baseia nas principais normas de trabalho da ILO e na Declaração Universal dos Direitos Humanos. Há um sistema de comunicação online para o IFA disponível que todos os colaboradores, bem como terceiros, podem usar para informar casos em que as normas e princípios não estão sendo observados.

Os princípios e normas fundamentais regulamentando nossas ações, bem como as normas estabelecidas por nós em nossas negociações com parceiros de negócios e com partes interessadas estão resumidas no Código de Conduta da thyssenkrupp. Fornece um quadro de orientações para os colaboradores, gerentes e conselho nas seguintes questões:

  • Conformidade com a lei
  • Evitar conflitos de interesse
  • Competição justa
  • Prevenção à lavagem de dinheiro
  • Tratamento igualitário e não-discriminação
  • Direitos humanos e de trabalho
  • Cooperação com os representantes dos trabalhadores
  • Segurança e saúde ocupacional
  • Sustentabilidade e proteção ao meio ambiente e ao clima
  • Doações
  • Lobby político
  • Apresentação em público e comunicados
  • Relatórios
  • Informações/informações privilegiadas confidenciais corporativas
  • Proteção de dados e segurança de informações
  • Proteção da propriedade da empresa

Código de Conduta - Downloads

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Código de conduta

O Código de Conduta descreve os princípios e normas mais importantes regulamentando a conduta do Grupo thyssenkrupp e de seus colaboradores.

É possível baixá-lo em PDF em vários idiomas.

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