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Promoção da educação

Promoção da educação

A thyssenkrupp vê a educação como algo fundamental para o progresso e a prosperidade social. Nosso objetivo é melhorar a disponibilidade e qualidade da educação. Com nossos projetos extensivos, facilitamos o acesso, melhoramos a infraestrutura geral e promovemos as oportunidades que os jovens precisam para desenvolver seus talentos.

SOS Children’s Villages: projeto SEED para melhorar a empregabilidade de jovens

A thyssenkrupp, por meio de sua área de Elevadores, está capacitando seus colaboradores para ajudar jovens em situação de risco social. Os profissionais estão sendo encorajados a usar parte de seu tempo de trabalho para se voluntariar como professores e mentores, oferecendo seus conhecimentos e acesso às suas redes sociais profissionais para apoiar jovens que vivem em regiões com taxas de desemprego juvenil muito altas. Chamada de Projeto SEED, essa iniciativa envolve 300 jovens da ONG SOS Children's Villages na Colômbia, Brasil e Índia, que recebem assistência da thyssenkrupp e de seus colaboradores sob a forma de treinamento e orientação profissional, bem como apoio ao empreendedorismo e experiências de trabalho reais.

O apoio a comunidades desfavorecidas em cidades do mundo faz parte da visão da thyssenkrupp de fazer das cidades os melhores lugares para se viver. No mundo de hoje, o desemprego juvenil é uma tragédia social considerável, com um terço de jovens em todo o mundo sem acesso a educação, treinamento ou trabalho de qualquer tipo. 40% dos desempregados do mundo são jovens de 15 a 24 anos, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). A SOS Children's Villages é a maior organização não governamental do mundo focada em apoiar crianças sem ou com risco de perda de cuidados parentais. A ONG foi fundada em 1949 e hoje tem presença em 135 países e territórios.

Fundação “O Pão dos Pobres”

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A thyssenkrupp também investe no Curso de Eletromecânica de Elevadores, oferecido em Porto Alegre (RS) em parceria com a Fundação O Pão dos Pobres, focada no treinamento de jovens em situação social vulnerável. O objetivo da iniciativa é oferecer aos jovens a oportunidade de trilhar um caminho diferente, trazendo para os participantes o desejo de ter um futuro melhor.

Centro Cultural de Campo Limpo Paulista

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O Centro Cultural de Campo Limpo Paulista é o resultado da parceria entre a thyssenkrupp e o Município de Campo Limpo Paulista (SP), e foi fundado em 1989 pelos colaboradores da empresa. A meta inicial era instalar uma biblioteca não apenas para os colaboradores da thyssenkrupp, mas também para a comunidade da região.

O Centro Cultural Campo Limpo é o espaço social e cultural mais importante da cidade; além da biblioteca com um acervo de 17.000 livros, ele também oferece cursos, workshops, exposições, eventos e atividades recrecionais para crianças, jovens e adultos.

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