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Promoção da educação

Promoção da educação

A thyssenkrupp vê a educação como algo fundamental para o progresso e a prosperidade social. Nosso objetivo é melhorar a disponibilidade e qualidade da educação. Com nossos projetos extensivos, facilitamos o acesso, melhoramos a infraestrutura geral e promovemos as oportunidades que os jovens precisam para desenvolver seus talentos.

SOS Children’s Villages: projeto SEED para melhorar a empregabilidade de jovens

A thyssenkrupp, por meio de sua área de Elevadores, está capacitando seus colaboradores para ajudar jovens em situação de risco social. Os profissionais estão sendo encorajados a usar parte de seu tempo de trabalho para se voluntariar como professores e mentores, oferecendo seus conhecimentos e acesso às suas redes sociais profissionais para apoiar jovens que vivem em regiões com taxas de desemprego juvenil muito altas. Chamada de Projeto SEED, essa iniciativa envolve 300 jovens da ONG SOS Children's Villages na Colômbia, Brasil e Índia, que recebem assistência da thyssenkrupp e de seus colaboradores sob a forma de treinamento e orientação profissional, bem como apoio ao empreendedorismo e experiências de trabalho reais.

O apoio a comunidades desfavorecidas em cidades do mundo faz parte da visão da thyssenkrupp de fazer das cidades os melhores lugares para se viver. No mundo de hoje, o desemprego juvenil é uma tragédia social considerável, com um terço de jovens em todo o mundo sem acesso a educação, treinamento ou trabalho de qualquer tipo. 40% dos desempregados do mundo são jovens de 15 a 24 anos, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). A SOS Children's Villages é a maior organização não governamental do mundo focada em apoiar crianças sem ou com risco de perda de cuidados parentais. A ONG foi fundada em 1949 e hoje tem presença em 135 países e territórios.

Fundação “O Pão dos Pobres”

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A thyssenkrupp também investe no Curso de Eletromecânica de Elevadores, oferecido em Porto Alegre (RS) em parceria com a Fundação O Pão dos Pobres, focada no treinamento de jovens em situação social vulnerável. O objetivo da iniciativa é oferecer aos jovens a oportunidade de trilhar um caminho diferente, trazendo para os participantes o desejo de ter um futuro melhor.

Confraternização em prol da solidariedade

Como parte da confraternização de final de ano, os colaboradores da unidade Industrial Solutions da thyssenkrupp em São Paulo (SP), Belo Horizonte e Santa Luzia (MG) se unem para uma ação de voluntariado. Em 2017, eles foram ao Centro Infantil Divina Providência, localizado na Cidade dos Meninos em Ribeirão das Neves, em Minas Gerais, para revitalizar a biblioteca, brinquedoteca e pintura externa da instituição. Já os colaboradores de São Paulo, participaram da revitalização da fachada e salas internas da ONG Tijolinho, na Vila Miriam, zona norte paulista.

O feedback foi muito positivo. As equipes se sentiram felizes em poder doar parte do tempo deles para trabalharem para as crianças e jovens das instituições e proporcionar momentos de alegria e descontração. No final, os colaboradores tiveram a sensação de que ganharam mais do que doaram, pois o carinho que receberam os encheu de energia para os desafios do ano seguinte.

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