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Press Release

Produtos e soluções Aug 21, 2019 1:00 PM

thyssenkrupp está entre as 3 maiores empresas do Brasil na categoria Mecânica

  • Destaque no setor foi revelado no anuário Valor 1000, do jornal Valor Econômico em parceria com a Serasa Experian e FGV

A thyssenkrupp é uma das três maiores empresas na categoria Mecânica pelo segundo ano consecutivo, de acordo com o ranking Valor 1000, revelado nesta terça-feira (20/8), em São Paulo.

No ano fiscal de 2018, a companhia registrou faturamento de €1,1 bilhão na América do Sul, o que representou crescimento acima de 10% em comparação ao ano anterior. “Para 2019, nossa estratégia de atuação é fortalecida, principalmente, pela movimentação do mercado em direção à adoção de novas tecnologias digitais, como a Indústria 4.0 e a Inteligência Artificial”, afirma Paulo Alvarenga, CEO da thyssenkrupp para a América do Sul.

O ranking Valor 1000 está em sua 19ª edição e é realizado pelo Jornal Valor Econômico em parceria com a Serasa Experian e a Escola de Administração de Empresas da FGV. A premiação reconhece as 1000 maiores empresas do País, em termos de receita, bem como classifica as 10 principais em 25 setores da economia.

Corporativo Nov 21, 2019 8:00 AM

A thyssenkrupp avança na reestruturação do Grupo | A dinâmica econômica global mais fraca impactou os lucros do exercício de 2018/2019

  • O recém-formado Comitê Executivo estabelece prioridades para a reestruturação do Grupo: performance, elevadores, siderurgia e organização
  • Transação da ET: forte interesse de investidores estratégicos e financeiros; preparativos internos para a abertura de capital até o fim do ano
  • A entrada de pedidos e as vendas aumentaram 1% no exercício de 2018/2019, atingindo a meta revisada de ganhos com um EBIT ajustado de € 802 milhões
  • Previsão cautelosa para 2019/2020: previsão de EBIT ajustado no nível do ano anterior

No ano fiscal passado, a thyssenkrupp registrou um ligeiro crescimento em um ambiente econômico difícil. A entrada de pedidos e as vendas aumentaram para 42,0 bilhões de euros, crescimento de 1% em relação ao ano anterior. As empresas de bens de capital deram uma grande contribuição para esse aumento. Nas empresas de materiais, por outro lado, o crescimento foi desacelerado pela economia global cada vez mais fraca, a substancial desaceleração no setor automotivo e a contínua alta pressão das importações sobre o aço. Isso foi acompanhado por um aumento maciço nos preços das matérias-primas. Esses fatores também impactaram os resultados operacionais, especialmente nos negócios de componentes automotivos e materiais. O EBIT ajustado do Grupo de 802 milhões de euros (1,4 bilhão de euros no ano anterior) está em linha com o ajuste da previsão realizado em agosto de 2019 (“aproximadamente 0,8 bilhão de euros”).

“O desempenho de muitas de nossas empresas não é satisfatório. Isso também se deve ao fato de que as melhorias estruturais necessárias e as medidas de reestruturação não foram implementadas com os resultados necessários. Vamos cuidar disso agora, de forma rápida e sistemática”, disse Martina Merz, CEO da thyssenkrupp AG.

Nesse contexto, o recém-formado Comitê Executivo estabeleceu quatro prioridades claras e está focando no tópico performance, na transação da Elevadores, na viabilidade futura do negócio siderúrgico e no desenvolvimento futuro da organização.

“Performance em primeiro lugar”: novas decisões foram tomadas

O objetivo principal da empresa continua sendo o de aumentar a performance dos seus negócios. Inúmeras medidas já estão em andamento em todas as áreas.

Martina Merz: “No momento, não estamos fechando os olhos para nada na empresa. Vemos muitos negócios nos quais a melhoria de performance é uma prática diária. Existem empresas do grupo que estão entre as melhores em seus setores. Mas isso não pode esconder a urgente necessidade de ação que vemos em outras unidades”.

O Comitê Executivo tomou novas decisões a esse respeito nas últimas semanas: a Industrial Solutions focará no turnaround operacional. Ao mesmo tempo, a thyssenkrupp vê oportunidades para desenvolver ainda mais os diversos negócios de engenharia de plantas industriais juntamente com parceiros, ou então sob um novo teto. Para esse fim, neste momento, as informações sobre o negócio estão sendo preparadas na forma dos chamados fact books, a fim de estabelecermos rapidamente uma base sólida para discussões com possíveis partes interessadas.

O processo de reestruturação já começou na System Engineering. Haverá uma redução de cerca de 640 postos de trabalho. No geral, a thyssenkrupp destinou um valor de algumas centenas de milhões de euros para as medidas de reestruturação pendentes no atual exercício.

A thyssenkrupp espera que todas as medidas de performance iniciadas resultem em melhorias operacionais que, contudo, não terão ainda os seus resultados computados no exercício fiscal corrente. Além disso, a atual economia fraca continuará pesando nas margens dos negócios. As possíveis alterações no portfólio também terão impacto nos principais números financeiros do Grupo. Isso mudará a base geral para atingir os objetivos do Grupo. A thyssenkrupp não alcançará, portanto, as metas de médio prazo estabelecidas em agosto de 2018 para o exercício de 2020/2021, conforme planejado. No entanto, os objetivos associados às metas de médio prazo permanecem inalterados. Mas os negócios atingirão suas metas em momentos diferentes, de acordo com seus ciclos específicos.

“Pista Dupla” para a Elevadores: os preparativos estão no prazo

Para aumentar a flexibilidade financeira visando a reestruturação do Grupo, a thyssenkrupp está avançando com a transação planejada da Elevadores como segunda prioridade. O Grupo permanece com uma abordagem de duas frentes e está trabalhando com todas as opções. Os preparativos são cronometrados de forma que a thyssenkrupp possa tomar uma decisão sólida no primeiro trimestre de 2020 sobre quais opções deverá buscar prioritariamente. Os preparativos internos para uma oferta pública de ações serão concluídos até o fim do ano. A thyssenkrupp já recebeu ofertas indicativas de investidores estratégicos e financeiros. Baseada em due diligence, a thyssenkrupp espera para o próximo ano ofertas vinculativas (binding offers) como base para possíveis negociações.

Está em curso o conceito futuro para a área siderúrgica

Como prioridade número três, o Grupo abordará questões de performance e desafios estruturais no setor siderúrgico. O objetivo é dar ao aço uma perspectiva de longo prazo. Para esse fim, o Comitê Executivo da Steel está trabalhando em um conceito para o futuro, que será apresentado inicialmente ao Conselho de Administração da thyssenkrupp Steel Europe AG em dezembro e discutido com os órgãos de codeterminação.

Organização: A sede com nova função – otimização dos negócios

A quarta prioridade é um maior desenvolvimento da organização. Com hierarquias mais planas e um estilo de colaboração mais direto, uma nova organização deverá fortalecer ainda mais a responsabilidade direta das empresas. No fim de setembro, a thyssenkrupp já havia apresentado internamente o quadro da futura estrutura. Como exemplo, o Grupo está eliminando a organização matricial. Na Components Technology e na Industrial Solutions, as unidades de gestão serão essencialmente dissolvidas. Na sede, o número de cargos corporativos será reduzido de 15 para 10. A equipe de quase 800 funcionários em nossa matriz será reduzida para cerca de 430 ao longo dos próximos 12 meses.

Ano fiscal anterior 2018/2019 foi fortemente impactado por efeitos externos

Apesar da dinâmica de mercado cada vez mais fraca no decorrer do ano, principalmente no setor automotivo, a área de negócios Components Technology melhorou significativamente a entrada de pedidos e as vendas na comparação ano a ano. Os aumentos resultaram principalmente de componentes industriais (energia eólica, máquinas para construção, caminhões pesados). Por outro lado, o fraco desempenho dos componentes para automóveis de passageiros na China foi evidente. A demanda também caiu na Europa Ocidental e nos EUA. Isso teve um impacto negativo no resultado operacional da área de negócios. Os lucros continuaram sendo impactados pelas contribuições negativas dos lucros de molas e estabilizadores. Graças ao desempenho positivo dos negócios de componentes industriais, o EBIT total ajustado de € 233 milhões da Components Technology foi significativamente superior ao valor do ano anterior (€ 197 milhões), que foi impactado por questões de qualidade.

Na área de negócios Elevator Technology , a thyssenkrupp registrou entrada de pedidos no valor de 8,2 bilhões de euros no exercício passado – um novo recorde. Entre os fatores contribuintes estão vários projetos importantes na China e outro em Sydney, na Austrália. A área de serviços cresceu principalmente nos EUA e na Ásia. As vendas aumentaram 5% em comparação com o ano anterior. O EBIT ajustado também melhorou em 5%, para € 907 milhões. Os principais fatores foram a implementação do programa de performance, que fez contribuições positivas por meio da otimização e reestruturação do desempenho, além do crescimento significativo dos negócios de serviços. Um EBIT ajustado visivelmente melhor na China compensou em grande parte os preços mais altos dos materiais nos EUA. Em especial, as melhorias significativas na margem no segundo semestre do ano confirmam a recente tendência positiva.

A Industrial Solutions aumentou suas vendas em 10% no ano fiscal passado. A construção de plantas químicas foi um dos principais fatores que contribuíram para esse aumento. A entrada de pedidos foi menor em relação ao ano anterior devido à restrição na obtenção de grandes projetos. Os lucros foram mais fracos do que no ano anterior. Isso ocorreu devido às margens mais baixas nos projetos em andamento e a uma subutilização parcial da capacidade. No geral, a Industrial Solutions registrou um EBIT ajustado negativo de € (170) milhões (€ (127) milhões no ano anterior).

O negócio naval mais que triplicou sua entrada de pedidos no exercício passado. Uma grande encomenda de quatro fragatas para o norte da África no quarto trimestre teve um efeito particularmente positivo. As vendas também aumentaram significativamente. Isso e a ausência de despesas pontuais do projeto no ano anterior levaram a um resultado operacional significativamente melhor. A Marine Systems encerrou o ano de 2018/2019 com um resultado ligeiramente positivo de € 1 milhão (€ (128) milhões no ano anterior). O EBIT ajustado, no entanto, continua sendo impactado pelas baixas margens nos projetos em andamento.

A área de negócios Materials Services também sentiu o impacto de incertezas econômicas e o difícil ambiente de mercado no setor automotivo. A entrada de pedidos e as vendas foram significativamente negativas. A queda dos preços de mercado e uma demanda muito fraca, sobretudo nos negócios de armazenamento e comércio direto, bem como nos centros de serviços relacionados à indústria automobilística na Europa, tiveram um impacto negativo nos negócios e levaram a significativos efeitos negativos. O movimento positivo na América do Norte não foi capaz de compensar isso. Consequentemente, o EBIT ajustado de € 107 milhões ficou significativamente abaixo do nível alto do ano anterior (€ 317 milhões).

O desempenho dos negócios da Steel Europe foi especialmente influenciado no início do exercício passado por fatores especiais - especialmente a maré baixa histórica do rio Reno e o novo teste de emissões WLTP, que causou prejuízos temporários na produção da indústria automobilística. À medida que o ano avançava, os negócios também foram atingidos pela desaceleração geral do mercado, em especial devido a uma queda perceptível na demanda da indústria automobilística. A entrada de pedidos e as vendas caíram em comparação com o ano anterior. O EBIT ajustado diminuiu para 31 milhões de euros (687 milhões de euros no ano anterior). Além do declínio significativo das entregas, os custos de matérias-primas drasticamente mais altos, especialmente do minério de ferro, e os efeitos negativos da taxa de câmbio também tiveram um impacto.

A thyssenkrupp está progredindo significativamente mais rapidamente do que o planejado na redução de custos administrativos na sede e na organização regional. Como resultado, os custos corporativos no exercício passado foram reduzidos para € (306) milhões (€ (377) milhões no ano anterior).

Principais números do exercício de 2018/2019

No total, a thyssenkrupp registrou um prejuízo líquido de € (260) milhões no exercício de 2018/2019 (€ (12) milhões no ano anterior). Isso também inclui o aumento da provisão para riscos de processos antitruste e despesas de reestruturação no segundo trimestre. Após a dedução da participação minoritária, o prejuízo líquido foi de € (304) milhões (€ (62) milhões no ano anterior); o lucro por ação foi de € (0,49) (€ (0,10) no ano anterior).

Situado em € (1,1) bilhão, o fluxo de caixa livre antes das fusões e aquisições para o ano inteiro ficou bem abaixo do valor do ano anterior (€ (134) milhões). O principal motivo para a significativa saída de caixa foi o aumento de recursos financeiros vinculados nos primeiros nove meses do ano, principalmente nas empresas de materiais. O forte trimestre final, com entradas positivas de caixa totalizando € 1,4 bilhão - provenientes principalmente de empresas de materiais, da Components Technology e da Elevator Technology - não foi capaz de compensar esses eventos.

A dívida financeira líquida do Grupo era de € 3,7 bilhões em 30 de setembro de 2019 (€ 2,4 bilhões no ano anterior). Considerando a liquidez livre de € 7,3 bilhões e uma estrutura de vencimentos equilibrada, a thyssenkrupp permanece bem financiada.

O patrimônio líquido diminuiu de € 3,2 bilhões para € 2,2 bilhões no comparativo anual. Isso ocorreu em parte devido ao prejuízo líquido do exercício. Além disso, para os efeitos negativos das taxas de juros mais baixas, foi necessária uma reavaliação das obrigações com pensões. O gearing, a proporção da dívida financeira líquida em relação ao patrimônio líquido, era de cerca de 167% em 30 de setembro de 2019 (cerca de 74% no ano anterior). O limite de gearing acordado com os bancos financiadores foi, portanto, atingido.

No contexto do fraco desempenho operacional e da situação financeira, o Comitê Executivo e o Conselho de Administração vão propor à Assembleia Geral Anual em 31 de janeiro de 2020 o não pagamento de dividendos para o exercício fiscal de 2018/2019.

Previsão para 2019/2020

A thyssenkrupp é geralmente cautelosa em relação ao atual exercício de 2019/2020 . As incertezas econômicas e geopolíticas dão ao Grupo apenas uma visibilidade limitada. Particularmente nos negócios cíclicos de materiais e componentes automotivos, isso leva a uma previsibilidade restrita.

No contexto do progresso geral nas empresas de bens de capital e de uma tendência de lucro mais fraca nas empresas de materiais, o Comitê Executivo espera que o EBIT ajustado permaneça no nível do ano anterior. Ofluxo de caixa livre antes das fusões e aquisições deve ficar abaixo do nível do ano anterior. As entradas virão de melhorias operacionais, dependendo das entradas de pedidos e do perfil de pagamento dos projetos na construção de plantas e na Marine Systems. A esperada multa antitruste e os pagamentos significativamente mais altos para a reestruturação na faixa de algumas centenas de milhões de euros, como resultado da implementação do “newtk”, terão um impacto negativo. As despesas com a intensificação da reestruturação (efeitos especiais) resultarão em uma perda líquida significativamente maior no ano em relação ao ano anterior.

O material de filmagem atual pode ser encontrado aqui

1 A reclassificação das atividades siderúrgicas como “operações continuadas” leva ao reconhecimento retrospectivo da depreciação programada que havia sido suspensa. Os lucros no primeiro semestre de 2018/2019 foram subsequentemente impactados negativamente em € 228 milhões, enquanto os lucros no quarto trimestre de 2017/2018 foram impactados negativamente em € 107 milhões (ambos antes de impostos).

Produtos e soluções Aug 8, 2019 1:00 PM

Exposibram 2019: thyssenkrupp destaca novo britador de rolos excêntrico e portfólio para mineração 4.0

  • Primeiro britador de rolos excêntrico do mundo, o ERC é uma revolução para a britagem primária tanto a céu aberto como subterrânea
  • Soluções de digitalização da thyssenkrupp são aplicadas em operações da mina ao porto a partir de sistemas autônomos e inteligência artificial
  • TechDays gratuitos sobre soluções que atendem a todo o ciclo da mineração, da mina ao porto

A thyssenkrupp, por meio de sua área de negócios Industrial Solutions, está entre os principais expositores da EXPOSIBRAM 2019 - Expo & Congresso Brasileiro de Mineração, um dos maiores eventos do setor no mundo que acontece a partir de 9 de setembro, em Belo Horizonte (MG). Líder global em soluções para mineração, a empresa vai apresentar uma série de novidades, entre elas o Britador de Rolos Excêntrico ERC e a Empilhadeira sobre Ponte Móvel lizard®. Além disso, um dos destaques no estande da thyssenkrupp será o seu portfólio de soluções para mineração 4.0, que possibilita a digitalização de todos os processos a partir de sistemas autônomos e inteligência artificial, desde a extração de minério, processamento, estocagem até a logística de escoamento nos portos.

Inovação desenvolvida pela thyssenkrupp, o Britador de Rolos Excêntrico ERC é uma excelente opção para a britagem primária de rochas e minérios. Compacto e robusto, possui um design patenteado, com uma peneira integrada que permite vazões entre 600 e 10.000 toneladas por hora. Adequado para uso tanto em operações subterrâneas como em mineração a céu aberto, o ERC oferece eficiência e flexibilidade significativamente maiores do que os britadores primários convencionais. O britador trabalha combinando as funções de um britador de mandíbulas e de rolos, aumentando sua flexibilidade operacional no processamento mineral de rochas e minérios de alta e baixa resistência, garantindo assim mais economia, produtividade e eficiência energética.

“Com o ERC, desenvolvemos uma tecnologia pioneira. Seu design inovador combina as vantagens dos britadores primários convencionais e elimina suas desvantagens típicas com o tamanho compacto, por exemplo. Como resultado, o ERC pode ser usado em operações de mineração subterrânea e de superfície e em pedreiras para processar minério e rochas de alta resistência de maneira mais eficaz”, afirma Marco Antônio de Castro, diretor executivo da unidade de negócios de Mineração da thyssenkrupp Industrial Solutions para o Brasil.

Além disso, a thyssenkrupp também destaca durante a EXPOSIBRAM a Empilhadeira sobre Ponte Móvel lizard® , equipamento para lixiviação e empilhamento de rejeitos secos que combina duas tecnologias comprovadas – o transportador tipo em ponte (“bridge conveyor”) e o tripper car.

Uma das principais vantagens do lizard® é a utilização de múltiplos crawlers, que permite uma operação mais flexível. Os crawlers duplos garantem manobrabilidade irrestrita em todas as direções, evitando os grandes raios de giro dos sistemas convencionais.

Na vanguarda da mineração 4.0

Com um portfólio de cerca de 200 soluções que atendem às mineradoras desde a mina até o porto, a thyssenkrupp não só está entre os principais fornecedores mundiais para mineração, como também vem liderando o processo de digitalização no setor, a chamada mineração 4.0.

A maioria das plantas e máquinas de mineração gera grandes quantidades de dados. A thyssenkrupp combina suas competências digitais e técnicas e usa essas informações para criar valor agregado mensurável para os clientes de mineração. As soluções de serviços baseadas em dados da empresa otimizam os processos operacionais ou atuam como ponto de partida, permitindo que as mineradoras controlem com precisão sua produção e melhorem a qualidade do produto, bem como a eficiência energética. Além disso, futuras falhas são previstas em um estágio inicial, de modo que os tempos de parada sejam minimizados e a produtividade seja ampliada. Ao analisar os dados coletados, os engenheiros da thyssenkrupp podem possibilitar que as plantas sejam inspecionadas e otimizadas com mais precisão, eficiência e segurança.

Com as soluções 4.0, todos os equipamentos podem ser automatizados e interconectados, o que permite ao operador monitorar o sistema como um todo à distância, o que também contribui significativamente para o aumento da segurança nas operações. Hoje a thyssenkrupp já é capaz de automatizar e interconectar operações de todo tipo de equipamento, desde escavadeiras, sistemas IPCC, britadores, transportadores de correia até sistemas para pátios de estocagem e logística de portos.

No caso específico dos pátios de estocagem, por exemplo, já é possível implementar soluções digitais que possibilitam que os equipamentos identifiquem a localização de cada tipo de material no pátio (por meio de tecnologias de escaneamento 3D e drones), as respectivas características desses materiais e façam a disposição automática nos devidos vagões ou diretamente nos navios, de acordo com o pedido recebido pelo sistema.

“Entre os principais benefícios da digitalização na mineração está o aumento significativo da eficiência dos processos, da produtividade e sustentabilidade, além da redução dos custos de produção, o que para este setor é fundamental. Além disso, os diversos sensores instalados e os dados coletados dos equipamentos inteligentes têm o potencial para permitir manutenções preditivas, que podem reduzir significativamente as paradas nos maquinários”, comenta Bruno Castro, brasileiro que lidera o Digital Technology Office, célula de inovação que a thyssenkrupp criou na Alemanha para atender exclusivamente as mineradoras. Esse escritório atua de forma integrada com as 16 localidades especializadas em mineração que a empresa possui ao redor do mundo, entre elas a unidade do Brasil.

Maior sistema de carregamento de vagões para minério de ferro do mundo

Durante a EXPOSIBRAM, a thyssenkrupp destaca ainda outras soluções para manuseio e transporte de minérios. Entre elas o maior e mais moderno sistema automatizado de carregamento de vagões do mundo, implementado em uma grande mina de minério de ferro do Brasil. Trata-se de um projeto desenvolvido pela unidade da thyssenkrupp em Belo Horizonte (MG), considerada um dos principais Centros de Excelência do Grupo para o setor de mineração. Com capacidade nominal de 16.000 t/h, esse sistema, também conhecido como TLO (Train Load-Out), elimina erros de operação humana e aumenta significativamente a produtividade.

A thyssenkrupp se consolidou, também, como a principal fornecedora de viradores de vagões utilizados em portos pelos quais as mineradoras fazem o escoamento dos minérios para os mercados consumidores. No Brasil, a empresa entregou mais de 80% dos viradores que entraram em operação na última década, com aplicação não só em mineração, mais em outros segmentos industriais.

Produção 100% nacional da nova geração de prensas de rolo de alta pressão HPGR

Outra novidade que a thyssenkrupp anuncia na EXPOSIBRAM é a fabricação das prensas de rolo de alta pressão HPGR em seu Centro de Serviços situado em Santa Luzia (MG). Com isso, a empresa passa a ser a única com capacidade para produzir e fornecer localmente esse tipo de equipamento. Como líder de mercado global dessa tecnologia, a companhia tem utilizado sua experiência de mais de 40 anos e também o feedback dos mais de 130 HPGRs instalados ao redor do mundo para desenvolver uma nova geração de prensas de rolo de alta pressão com novos avanços técnicos.

A nova geração de HPGRs da thyssenkrupp está mais econômica do que nunca graças à maior eficiência energética, redução de desgastes – devido à superfície de retificação cravejada de metal duro – e menores custos operacionais em razão da facilidade de manutenção. Com uma eficiência maior, o equipamento proporciona taxas de recuperação 33% mais altas que os sistemas convencionais na área de cominuição. Além disso, é mais confiável, oferecendo mais de 95% de disponibilidade por meio de uma tecnologia inteligente de manutenção preventiva e preditiva. Seja qual for a aplicação, traz mais benefícios na cominuição e ajuda a otimizar os processos de moagem.

Além do Centro de Serviços de Santa Luzia, a thyssenkrupp conta também com um Centro de Serviços em Carajás (PA), localizado bem próximo aos principais complexos de mineração da região Norte. “As duas unidades oferecem um portfólio de serviços 360º, ou seja, que atendem a todo o ciclo de vida de uma planta: gerenciamento e fornecimento de peças sobressalentes e de desgaste, serviços de campo e de oficina, expansões e modernizações complexas, bem como operação e manutenção de plantas”, explica Marcelo Botelho, diretor da área de Serviços da thyssenkrupp Industrial Solutions para o Brasil.

techday

Para apresentar ao setor de mineração as vantagens e aplicações de seu portfólio na prática, a thyssenkrupp conduzirá em seu estande cinco sessões do treinamento interativo “techday” durante o evento. As inscrições podem ser realizadas por meio do link e as vagas são limitadas.

A EXPOSIBRAM 2019 acontece entre os dias 9 e 12 de setembro e será realizada no Expominas – Av. Amazonas, 6200, Gameleira, Belo Horizonte. O estande da thyssenkrupp está na Rua Kunzita – Estande K08 - Nível Pavilhão.

Sobre a thyssenkrupp Industrial Solutions

A thyssenkrupp Industrial Solutions é um parceiro líder na engenharia, construção e serviços de plantas industriais e sistemas. Com base em mais de 200 anos de experiência, fornecemos plantas e componentes prontos para uso para clientes nas indústrias química, de fertilizantes, cimento, mineração e siderurgia. Como parceiro de sistemas para o setor automotivo, desenvolvemos soluções altamente especializadas para atender às necessidades individuais de nossos clientes. Cerca de 16.000 colaboradores em todo o mundo formam uma rede global com um portfólio de tecnologia que garante a produtividade e a eficiência de custo na maior extensão possível.

Sobre a thyssenkrupp

A thyssenkrupp é uma empresa industrial diversificada com ampla tradição no mercado de materiais e participação crescente no setor de bens de capital e serviços. Visando sempre o progresso sustentável, a empresa conta com mais de 161.000 colaboradores, em 78 países, que atuam com paixão e experiência tecnológica no desenvolvimento de produtos de alta qualidade, bem como em processos e serviços inteligentes para a indústria. Competência e comprometimento são a base de nosso sucesso. No ano fiscal de 2017/2018, a thyssenkrupp obteve o faturamento global de aproximadamente 42,7 bilhões de euros.

Desenvolvendo negócios no Brasil desde 1837, a thyssenkrupp emprega aproximadamente 8 mil colaboradores em todas as regiões do país nos segmentos automotivo, energia, infraestrutura, mineração, cimento, construção civil, química, petroquímica e defesa.

Britador de Rolos Excêntrico ERC

Britador de Rolos Excêntrico ERC

Empilhadeira sobre Ponte Móvel lizard®

Empilhadeira sobre Ponte Móvel lizard®

Corporativo Sep 30, 2018 3:00 PM

thyssenkrupp abre caminho para uma nova configuração estratégica

  • Conselho de Supervisão, concorda, unanimemente, com o plano para separar o grupo
  • Prof. Dr. Bernhard Pellens assume a presidência do Conselho de Supervisão
  • Guido Kerkhoff é nomeado como CEO

O Conselho de Supervisão da thyssenkrupp AG concordou, por unanimidade, neste domingo (30/09), com a proposta da Diretoria Executiva de dividir o grupo em duas empresas separadas. No futuro, os negócios de bens de capitais e materiais serão administrados como empresas independentes e listadas em bolsa, com acesso direto ao mercado de capitais. A Diretoria Executiva foi solicitada a preparar os detalhes da transação nos próximos meses.

Neste contexto, o Conselho de Supervisão nomeou, por unanimidade, Guido Kerkhoff como CEO. Kerkhoff obtém um novo contrato de cinco anos e, assim, assumirá permanentemente a administração do grupo. O contrato do CHRO Oliver Burkhard também foi renovado e agora também vai até 30 de setembro de 2023. O contrato do Dr. Donatus Kaufmann já havia sido prorrogado no ano passado até 31 de janeiro de 2022. Há planos para a adição de um CFO à Diretoria Executiva no futuro.

Guido Kerkhoff, CEO da thyssenkrupp: “Gostaria de agradecer ao Conselho de Supervisão pela confiança e pelo claro apoio que deu à nova configuração da thyssenkrupp, proposta pela Diretoria Executiva. Agora nós podemos, finalmente, dar aos nossos colaboradores uma orientação clara a respeito do futuro da empresa. A solução encontrada é responsável e atende igualmente aos interesses de funcionários, clientes e acionistas. Agora, vamos começar a implementação de forma decisiva”.

Kerkhoff acrescentou: “Ontem mesmo, Oliver Burkhard chegou a um acordo geral com os representantes dos colaboradores do Conselho de Supervisão. Isso proporciona segurança para nossos funcionários. As duas empresas futuras não serão apenas chamadas de thyssenkrupp, mas também viverão os valores e a cultura da thyssenkrupp”.

O Conselho de Supervisão da thyssenkrupp AG também elegeu, por unanimidade, o Prof. Dr. Bernhard Pellens como Presidente do Conselho de Supervisão. Pellens irá suceder o Prof. Dr. Ulrich Lehner, que renunciou ao Conselho, por vontade própria, em 31 de julho de 2018. Desde então, Markus Grolms, Vice-Presidente do Conselho de Supervisão da thyssenkrupp AG, geriu os assuntos do Conselho de Supervisão.

Prof. Dr. Bernhard Pellens: “Com esta nova estrutura, a thyssenkrupp está dando um passo corajoso. A thyssenkrupp agora tem um plano convincente para aproximar suas empresas de seus clientes e aumentar seu desempenho. Isso beneficiará acionistas, clientes e colaboradores. O conceito foi desenvolvido pela Diretoria Executiva e, por esta razão, é natural que esta diretoria também implemente o plano e estou muito satisfeito por Guido Kerkhoff, juntamente com os seus colegas de diretoria, ter assumido esta responsabilidade. O Conselho de Supervisão apoiará de forma construtiva a Diretoria Executiva na implementação desta nova estrutura. Em nome do Conselho de Supervisão, gostaria de expressar os meus agradecimentos a Markus Grolms pela sua gestão prudente e determinada dos assuntos do Conselho de Supervisão nos últimos meses”.

Bernhard Pellens é membro do Conselho de Supervisão da thyssenkrupp AG desde 2005. É professor de Administração de Empresas e Contabilidade Internacional na Universidade Ruhr de Bochum e Professor Honorário da Universidade de Tongji em Xangai. Pellens é vice-presidente da Schmalenbach-Gesellschaft Business Economics Society.

O Comitê de Nomeação continua seu processo estruturado para buscar os dois membros restantes do Conselho de Supervisão.

Produtos e soluções Dec 4, 2019 10:07 AM

thyssenkrupp é reconhecida pela GM em premiação de fornecedores

A thyssenkrupp está entre os principais fornecedores da América do Sul da General Motors com sua divisão Steering. O reconhecimento foi recebido na última quinta-feira (28/11) durante a premiação Supplier Quality Excellence Award, realizada pela montadora em Indaiatuba (SP). Este é o segundo ano consecutivo que a empresa recebe o prêmio. No ano passado, a unidade Springs & Stabilizers foi reconhecida pela GM.

Nesta 7ª edição do prêmio, a montadora reconheceu 62 empresas fornecedoras da região sul-americana que atingiram altos níveis de qualidade no ano de 2018. A avaliação leva em conta 13 critérios específicos de performance e qualidade, como, pontualidade na entrega, prover componentes e/ou subsistemas dentro das métricas de qualidade requeridas, ter um sistema adequado de gerenciamento de programas, entre outros.

“Estamos muito felizes com mais este prêmio. Sermos reconhecidos pelo trabalho desempenhado junto ao cliente é um motivo de orgulho e nos mostra que a inovação em tecnologia de direção veicular, a excelência em qualidade e a segurança dos produtos thyssenkrupp nos coloca em posição de destaque para atender aos futuros desafios da indústria automotiva”, afirma Luciano Farias, CEO da divisão Steering da thyssenkrupp no Brasil.

A unidade Steering no Brasil fabrica sistemas de direção automotiva na planta de São José dos Pinhais (PR). No último ano, ampliou seu portfólio com a produção de sistemas de direção elétrica, também conhecido como EPS (Electronic Power-Assisted Steering), que são essenciais para o desenvolvimento de soluções para carros semiautônomos e autônomos.

Globalmente, a thyssenkrupp se tornou uma das principais fabricantes de sistemas de direção elétrica. Em seus centros de inovação na Europa, a empresa tem desenvolvido tecnologias para os carros do futuro como, por exemplo, sistemas steer-by-wire que abrem caminho para novas arquiteturas do interior dos carros e maior conforto aos passageiros. Na área de direção autônoma, a empresa também tem trabalhado com inteligência artificial, em parceria com a IBM, para aprimorar a experiência ao volante e a segurança na condução.

A thyssenkrupp e a indústria automotiva

A thyssenkrupp é um dos maiores fornecedores globais de materiais e componentes para a indústria automotiva. Nove em cada dez veículos fabricados no Brasil são equipados com componentes produzidos pela empresa. Além disso, um em cada três caminhões possui componentes da thyssenkrupp.

O portfólio de produtos que a thyssenkrupp fornece à indústria automotiva inclui componentes para motor (eixos de comando de válvulas montados, módulos de cabeçote do cilindro e virabrequins), componentes de suspensão (sistemas de direção, amortecedores, molas e barras estabilizadoras) e serviços de montagem (módulos de eixo).

No Brasil, a companhia possui plantas automotivas em Ibirité, Poços de Caldas e Santa Luzia (MG); São José dos Pinhais (PR); Campo Limpo Paulista e São Paulo (SP).

No ano fiscal 2018/2019, as vendas globais da thyssenkrupp para o setor automotivo somaram cerca de 10,8 bilhões de euros. Entre os clientes estão praticamente todas as grandes montadoras do mundo.

Sobre a thyssenkrupp

A thyssenkrupp é um grupo de tecnologia com vasta experiência em materiais. Mais de 162.000 colaboradores trabalham em 78 países com paixão e conhecimento tecnológico para desenvolver produtos de alta qualidade, processos industriais inteligentes e serviços para o progresso sustentável. Suas competências e empenho são a base do nosso sucesso. No ano fiscal de 2018/2019, a thyssenkrupp obteve o faturamento global de €42 bilhões.

Desenvolvendo negócios no Brasil desde 1837, a thyssenkrupp emprega mais de 8 mil colaboradores em todas as regiões do país nos segmentos automotivo, energia, infraestrutura, mineração, cimento, construção civil, química, petroquímica e defesa. Na América do Sul, a empresa contabilizou durante o ano fiscal 2018/2019 o faturamento de €1.1 bilhão.

Corporativo Mar 5, 2020 6:30 PM

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