Estratégia de Compliance
Nossa estratégia de compliance objetiva incorporar uma cultura de valor sustentável na thyssenkrupp - uma cultura na qual confiabilidade, honestidade, credibilidade e integridade são os alicerces de nossas ações. Porque para nós compliance é muito mais do que apenas o cumprimento da lei: é uma questão de atitude. Isto inclui nosso claro compromisso de que a thyssenkrupp apoia e executa exclusivamente um negócio justo e direto. Preferimos sacrificar um contrato do que ganhá-lo infringindo a lei.
Em uma cultura empresarial e gerencial saudável, compromisso e valores compartilhados andam de mãos dadas. As violações da lei ou das regras internas não são compatíveis com nosso entendimento de compliance.
Para este fim, otimizamos continuamente nossos programas de treinamento globais, promovemos a integração mais profunda do compliance em nossos processos de negócio e expandimos nossas comunicações a públicos-alvo específicos.
Nos últimos anos, a integração e o estabelecimento de medidas relativas à prevenção da lavagem de dinheiro, proteção de dados e controle de exportações foo o foco de nossas atividades de compliance. Em relação a outras áreas temáticas - tais como segurança ocupacional e proteção ambiental - a função Compliance assumiu o papel de conselheiro, coordenador e consolidador. A responsabilidade pelo conteúdo nessas áreas permanece com as funções e segmentos competentes. A equipe de Compliance fornece apoio e aconselhamento e assegura a uniformidade dos relatórios à Diretoria Executiva.
Desenvolvimento orientado a riscos do Programa de Compliance
Além das análises de risco bottom-up em todo o Grupo para identificar riscos objetivos de compliance nas empresas do Grupo thyssenkrupp, sobretudo nas áreas de direito da concorrência e antitruste, prevenção de corrupção, prevenção da lavagem de dinheiro, proteção de dados e controle de exportações, e para revisar o grau de implementação do programa de compliance, no ano fiscal 2016/17 introduzimos os Diálogos de Compliance como mais um elemento importante do gerenciamento de riscos de compliance da thyssenkrupp. Os Diálogos de Compliance reduzem significativamente os riscos e aumentam a conscientização sobre temas de compliance. Os Diálogos de Conformidade são realizados em formato de workshop e promovem um intercâmbio ativo entre a gestão corporativa, a gestão de segmento/unidade de negócios e a área de Compliance. Eles servem para atualizar continuamente a avaliação de risco bottom-up e o status de implementação do Programa de Compliance da thyssenkrupp, incluindo revisões contínuas das ações de mitigação desenvolvidas e implementadas.
Os resultados da análise de risco permitem que as atividades de compliance sejam direcionadas de forma eficiente, tanto em nível de Grupo como nas regiões. Os segmentos podem incluir os resultados da análise em suas estratégias e gerenciar suas atividades comerciais em uma base orientada ao risco.