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Enviando um reporte

Denuncie uma possível má conduta

Como um grupo internacional com mais de 200 anos de história, a thyssenkrupp tem uma responsabilidade social. Nosso sucesso econômico sustentável é baseado em força inovadora, experiência tecnológica, qualidade e foco no cliente. O estrito compliance com as regras e leis aplicáveis determina nossas ações responsáveis. Compliance, portanto, tem prioridade máxima. 

Isso significa que estamos comprometidos com boas condições de trabalho em todo o mundo, especialmente nas áreas de direitos humanos e proteção ambiental, e que certos princípios e padrões também são aplicados em nossas cadeias de suprimentos por fornecedores e nossos parceiros de negócios. 

Informações sérias nos ajudam a neutralizar as violações em um estágio inicial e reduzir os danos à nossa empresa, nossos funcionários e nossos parceiros de negócios. 

Portanto, levamos você e suas preocupações a sério! Todos os colaboradores da thyssenkrupp, bem como clientes, fornecedores e outros terceiros, têm a oportunidade de enviar relatórios. 

Protegemos os interesses dos denunciantes não apenas estabelecendo um sistema seguro de denúncias, mas também prometendo tratar as denúncias recebidas de forma confidencial e proteger os denunciantes agindo com o melhor de nosso conhecimento por todos os meios apropriados contra quaisquer desvantagens resultantes de uma denúncia. Você também pode relatar informações de forma totalmente anônima, desde que isso seja legalmente permitido. 

As pessoas encarregadas da gestão do sistema de denúncias do Grupo thyssenkrupp oferecem garantia de imparcialidade, são independentes, não estão vinculadas a instruções e juram sigilo. 

Atenção: O sistema de denúncia não é um serviço de emergência! Por favor, não use os canais de denúncia para relatar uma ameaça imediata à vida, saúde ou propriedade, pois os canais de denúncia não são projetados para esse fim. Se necessário, informe as autoridades competentes, como a polícia ou o corpo de bombeiros ou o departamento de segurança interna responsável.

Dependendo da possível violação, escolha uma das seguintes opções:

  • Anticorrupção, lei antitruste, proteção de dados, lavagem de dinheiro, compliance comercial, direito ambiental, trabalho e direitos humanos na cadeia de suprimentos
  • Trabalho e direitos humanos (thyssenkrupp - interno) - inclusive casos de assédio sexual, moral e outros

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